Um Verwirrungen beim Erstellen einer Schulungssitzung und bei der Auswahl des "Kundentyps" zu vermeiden, hier eine kurze Erinnerung, wie man zwischen betriebsübergreifenden bzw. offenen und firmeninternen Schulungen unterscheidet.
betriebsübergreifende/ überbetriebliche/ offene Schulung
firmen-/ betriebsinterne Schulung
1. Eine betriebsübergreifende Schulung:
Hierbei handelt es sich um eine Schulung, an der mehrere Teilnehmer teilnehmen können, die in mehreren verschiedenen Unternehmen beschäftigt sind, sowie Privatpersonen, Selbstständige und Arbeitssuchende.
Die überbetriebliche Schulung findet in den Räumlichkeiten des Bildungsanbieters statt, der den Kurs nach einem bestimmten Programm durchführt.
👍 Vorteile der überbetrieblichen Schulung:
Die Planung der Schulung auf der Grundlage eines bestehenden Kalenders.
Einen Erfahrungsaustausch zwischen allen Mitarbeitern.
2. Eine firmen-/ betriebsinterne Schulung :
Die Schulung richtet sich an eine Gruppe von Teilnehmern aus demselben Unternehmen. Die Schulung kann beim Bildungsanbieter und auch beim Kunden stattfinden.
👍 Vorteile der betriebsinternen Schulung:
Die Schulung passt sich besser an die Bedürfnisse der Teilnehmer an, da sie eine größere Flexibilität aufweist, bezüglich...
der Termine der Sitzungen und
des Kursprogramms
Maßgeschneiderten Übungen, die auf die berufliche Realität der Teilnehmer zugeschnitten sind
der administrativen Verwaltung (in der Regel nur eine einziger Vertrag notwendig)