L’activité quiz vous permet d’évaluer les connaissances de vos stagiaires tout au long de leur formation e-learning. Vous avez la possibilité de faire des quiz “scorés”, c’est-à-dire que vous pourrez attribuer automatiquement une note à vos stagiaires, ou des quiz “non scorés”, c’est-à-dire que le logiciel ne peut pas calculer automatiquement une note pour les stagiaires. 

Pour en savoir plus sur la façon dont les notes sont attribuées dans les quiz, vous pouvez consulter cet article : Comment se calcule le score sur les évaluations ?

A quoi servent les quiz ?

Les quiz vous permettent de tester les connaissances de vos stagiaires : ils interviennent ainsi pour valider qu’une notion a bien été comprise lors de la phase d’apprentissage, ou pour réactiver des connaissances lors de la phase de consolidation des acquis. Lors d’une formation e-learning, les quiz permettent ainsi au stagiaire de devenir acteur de sa formation.

Quand utiliser les quiz ?

Les quiz “scorés” vous permettent d’identifier clairement les points forts et les points faibles de vos stagiaires lors de la formation ou pendant la phase de consolidation. Placer un quiz à l’issue d’une vidéo ou d'un texte vous permet ainsi de valider les points clés de l’activité.

Les quiz “non scorés” ont également des avantages. Les questions libres permettent ainsi au stagiaire de varier les efforts lors de sa session de travail : quand aucune réponse n’est suggérée, l’effort de mémorisation est plus important.

L’astuce Digiforma : 

En e-learning, il est plus difficile de suivre le travail du stagiaire : contrairement au présentiel, le formateur a peu de retours sur l’assiduité de ce dernier ! Les quiz permettent donc de favoriser l’engagement du stagiaire… A condition bien sûr d’en varier le contenu et de dédramatiser l’impact de l’exercice auprès du stagiaire ! Les quiz ne doivent pas être perçus comme une sanction mais comme un outil.

Comment utiliser les quiz ?

Cette vidéo vous présente le fonctionnement des quiz.

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